Recursos Humanos e Formación

A este servizo correspóndenlle todas as funcións que directa ou indirectamente están relacionadas coa administración e xestión dos recursos humanos e que se concretan fundamentalmente nas seguintes materias:

• Cadro de persoal, relacións de postos de traballo, oferta de emprego público, convocatoria de oposicións, selección, provisión e promoción
• Selección e contratación de persoal laboral fixo ou temporal
• Vacacións, permisos, licenzas, situacións administrativas e réxime disciplinario de todo o persoal
• Negociación colectiva, eleccións sindicais, etc.
• Beneficios sociais, plans de pensións, axudas sanitarias e de estudos, anticipos, préstamos sen xuros, seguros, incentivos á xubilación, etc.
• Xestión das nóminas e seguros sociais
• Planificación, xestión e execución do plan de formación